Estimados asociados, estimados todos:

En comunicaciones previas a través de los correos enviados a los directores durante agosto septiembre y octubre, se ha hecho de su conocimiento que AMECH continúa con el programa de vinculación para generar interlocución, principalmente con el nuevo gobierno federal electo, informando las acciones que se llevan al cabo.

Como parte de ese proceso en Latinoamérica, AMECH estuvo presente en la 19ª Reunión Regional Americana organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), permitiendo establecer vínculos con otras organizaciones empresariales y conocer las prioridades de la OIT y los países americanos para los próximos años. Se incluye el documento generado como resultado de esos trabajos.

Por otro lado, la Asociación publicó el pasado 20 de septiembre el comunicado: AMECH exhorta al Senado a ratificar y cumplir los convenios con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y realizar consultas tripartitas. En el que se hace un llamado al Senado de la República para ratificar el Convenio 98 de la OIT y se dé cumplimiento a lo establecido en el Convenio 144.

En lo referente al contexto nacional y, por ser noticias de suma importancia e impacto para nuestro sector, se informa que el pasado 26 de septiembre los diputados de Morena y de la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON) efectuaron un foro para diseñar una propuesta de modificaciones legales dirigida a combatir la compraventa de comprobantes fiscales y la corrupción en el sector púbico, en el marco de una consulta pública de la que participó esta Asociación con los documentos Postura AMECH y Postura AMECH Ejecutiva, las cuales se incluyen en este boletín.

Continuando con las discusiones públicas sobre este tema, les comunico que AMECH fue invitada el 17 de octubre a participar en el seminario de discusión denominado: Empresas fantasmas, venta de comprobantes fiscales y evasión fiscal en el Sistema Nacional Anticorrupción que se llevó al cabo en el Senado de la República.

Asimismo, se publicó el pasado 28 de septiembre la tercera resolución de modificaciones a la resolución miscelánea fiscal concerniente al uso del aplicativo informático del SAT y cambios en la facturación.

Por último y, por ser temas de interés, les comparto que en septiembre pasado se dieron a conocer dos estudios realizados: Políticas de formalización en América Latina y el Caribe, por la OIT y The Future of Jobs Report 2018, por el Foro Mundial Económico (WEF, por sus siglas en inglés), en los que se abordan los logros en materia de formalización del empleo y experiencias de algunos países, incluyendo México y, el segundo las tendencias por industria y geografía, derivado del cambio en los modelos de negocios y su impacto en las funciones laborales.

Atentamente
Edmundo Escobar
Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C.

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PRODECON y diputados de MORENA, presentan reformas para el combate de empresas fantasma.

Diputados de MORENA y PRODECON celebraron el 26 de septiembre pasado en la Cámara de Diputados el foro denominado Corrupción y Empresas Fantasma: Propuesta legal para su combate eficaz a fin de diseñar una propuesta de modificaciones legales dirigida a combatir fiscal y penalmente la compraventa de comprobantes fiscales que amparan operaciones inexistentes y su vinculación con la corrupción en el sector púbico. Todo esto en el marco de la consulta pública abierta por PRODECON.

A finales de octubre presentarán una reforma para que todas las personas físicas con actividad empresarial, así como las personas morales –iniciativa privada o entidades del sector público federal, estatal o municipal– retengan dos terceras partes del IVA que se cause en la contratación de servicios, así como un 10% del monto que ampare el comprobante fiscal como pago provisional de ISR.

Derivado de lo anterior, AMECH participó en dicha consulta enviando a PRODECON los documentos Postura AMECH y Postura AMECH Ejecutiva en el que se plasman los comentarios, postura y propuestas de nuestra Asociación ante el proyecto de reforma a las Leyes del IVA e ISR para combatir a las empresas fantasma.

Asimismo, el 17 de octubre AMECH fue invitada a participar en el seminario de discusión denominado: Empresas fantasmas, venta de comprobantes fiscales y evasión fiscal en el Sistema Nacional Anticorrupción que se llevó a cabo en el Senado de la República, junto con la Academia Mexicana de Derecho Fiscal (AMDF) y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

 

Aprueba CONOCER los 35 estándares de competencias laborales.

De acuerdo con la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), del 25 de septiembre del presente año, el Comité Técnico del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), aprobó 35 estándares de competencias laborales, con el acuerdo SO/III-18/07.

 

Llega la Tercera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2018 y sus anexos 1-A y 23.
  • Prórroga uso de aplicativo informático: El 28 de septiembre se publicó de forma anticipada la tercera modificación a la miscelánea fiscal para 2018 y sus anexos 1-A y 23 en la cual se amplía el plazo un mes más para el uso del aplicativo informático del SAT:

La fecha a partir de la cual el contratante realizará la consulta de la información autorizada por el contratista por actividades de subcontratación laboral respecto a los meses de enero a septiembre de 2018 y sucesivos a que se refiere la regla 3.3.4.50; en relación con el Articulo Segundo Transitorio, fracción I, será el último día del mes de octubre de 2018”.

 Opción para que en el CFDI se establezca como método de pago “Pago en una sola exhibición” eximiendo con ello el CFDI “complemento de pago”, acorde a lo siguiente:

Los contribuyentes que no reciban el pago del monto total del CFDI al momento de su expedición, podrán considerarlas como pagadas en una sola exhibición para efectos de la facturación, siempre que:

A) Se haya pactado o se estime que el monto total que ampare el comprobante se recibirá a más tardar el día 17 del mes inmediato posterior a aquel en el cual se expidió el CFDI.

B) Señale en el CFDI como método de pago: “PUE” (Pago en una sola exhibición).

C) Se realice efectivamente el pago de la totalidad de la contraprestación a más tardar en el plazo señalado en la fracción I de esta regla”.

 

 

 

La OIT llama a construir un mejor futuro del trabajo en las Américas a través del diálogo social y trabajo conjunto de gobiernos, trabajadores y empleadores.

Con la finalidad de avanzar en la construcción de un mejor futuro con trabajo decente y justicia en el Continente Americano, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebró del 2 al 5 de octubre de 2018 en Panamá la 19ª Reunión Regional Americana con el tema: Preparando el futuro del trabajo que queremos en las Américas a través del diálogo social, con más de 500 representantes de gobiernos, organizaciones de empleadores y sindicatos de 31 países de América Latina, el Caribe, Canadá y Estados Unidos. La AMECH estuvo presente en dicha reunión en su carácter de organización de empleadores.

Se cerró la reunión con la Declaración de Panamá para el Centenario de la OIT: por el futuro del trabajo en las Américas, en donde se sustenta que el trabajo conjunto y la gobernanza democrática –actualmente en riesgo en varios países del hemisferio– son básicos para avanzar hacia un futuro con trabajo decente y justicia social en la región.

Asimismo, establece prioridades para la OIT y los países americanos para los próximos años: el desarrollo productivo, el desarrollo de las empresas sostenibles, el respeto y la implementación de los derechos fundamentales en el trabajo, la transición de la economía informal a la formal, el empleo juvenil, la migración laboral y la igualdad de género.

Cerca de 140 millones de trabajadores en la informalidad en América Latina y el Caribe: OIT.

La OIT dio a conocer el estudio Políticas de formalización en América Latina y el Caribe, en el que analiza los logros en materia de formalización del empleo con la finalidad de orientar futuras acciones destinadas a hacer más eficiente la lucha contra la informalidad, que afecta a 53% de los ocupados en la región.

Dicho estudio reunió evidencias sobre políticas y estrategias de formalización y sus resultados con la participación de 34 especialistas. Los aportes abarcan 17 capítulos en los cuales se busca identificar los resultados y las limitaciones que ha registrado la transición a la formalidad en América Latina y el Caribe. Uno de sus planteamientos sobre formalización para los países de la región es contar con enfoques integrados sostenidos en el tiempo, en vez de realizar esfuerzos aislados que resultan pequeños y de corta duración.

El Foro Económico Mundial publica el informe The Future of Jobs Report 2018.

En septiembre de 2018 se publicó el informe The Future of Jobs Report 2018, en donde se informa de manera específica sobre la magnitud relativa a las tendencias por industria y geografía, derivado del cambio en los modelos de negocios y sobre el horizonte previsto para que su impacto se sienta en las funciones laborales, los niveles de empleo y las habilidades.

La llamada Cuarta Revolución Industrial está interactuando con otros factores socioeconómicos y demográficos para crear un cambio en el modelo de negocios en todas las industrias, lo que resulta en grandes interrupciones en los mercados laborales: surgirán nuevos empleos, desplazando parcial o totalmente a otros. Los conjuntos de habilidades requeridas tanto en las ocupaciones antiguas como en las nuevas cambiarán y transformarán cómo y dónde trabajan las personas. También puede afectar a los trabajadores de sexo femenino y masculino de manera diferente y transformar la brecha de género en la industria.

ADAPT y WEC: Boletín especial en colaboración.

ADAPT (Association for International and Comparative Studies in the field of Labour Law and Industrial Relations) promueve programas de intercambio académico y científico con empresas, instituciones, fundaciones y asociaciones. Tiene como objetivo principal proporcionar un método innovador para llevar a cabo investigaciones académicas.

En esta ocasión, publica junto con la WEC (World Employment Confederation) el boletín especial número 8, 2018.

 
   
¿Cuál es el futuro del trabajo? Al menos un tercio de los empleados son susceptibles de ser automatizados en los próximos 25 años (artículo de Rebeca Grynspan Mayufis, publicado en el El País. 21/09/2018).

La lista de ocupaciones que podrían dejar de existir aumenta diariamente, producto de la Cuarta Revolución Industrial. Se estima que, en el mundo desarrollado, entre un tercio y la mitad de todos los empleos son susceptibles de ser automatizados en los próximos 25 años. En América Latina, donde los trabajos suelen ser más intensivos en mano de obra y, por lo tanto, más automatizables potencialmente, esta cifra sería incluso más alta.

Considera que debemos actualizar las instituciones. “Nuestros sistemas de representación colectiva están anclados en el siglo XIX y mediados del XX, una época donde la gente no solía cambiar de empresa, donde había grandes industrias, pocos trabajadores autónomos y ni se sospechaba que algún día existirían los denominados “nómadas digitales”. Necesitamos modelos de representación que concilien trabajo y familia, que nos ayuden a combatir la informalidad laboral e incorporen a jóvenes y mujeres (principales víctimas del desempleo)”.

 

 
 
 
Tenemos una base sólida en materia laboral.

La plataforma de comunicación (revista, blog y canal Youtube) Foro Jurídico entrevistó a Edmundo Escobar, presidente de AMECH, sobre la situación laboral en México.

El titular de la AMECH, informó que más del 56 por ciento de la población trabaja en la informalidad y que la asociación fomenta el trabajo formal en México.
 
AMECH exhorta al Senado a ratificar y cumplir los convenios con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y realizar consultas tripartitas.

El pasado 20 de septiembre, la AMECH realizó un llamado al Senado de la República, para la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como para que se dé cumplimiento a lo establecido en el Convenio 144, realizar consultas tripartitas, es decir, con gobierno, trabajadores y organizaciones de empleadores.

 
   
Tengamos presente el calendario 2018 para la entrega de encuestas estadísticas AMECH.